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Assisant Social (H/F)

Informations

01_ADMIN_AS
Assisant Social (H/F)
Non médical
31/07/2019

Nous recherchons :

Un Assistant social (H/F)

CDD à temps complet

Pour une durée de 8 mois à compter de juin 2019

 

Missions :

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

  • Évaluer la situation sociale et le contexte de vie des patients. Mener des entretiens individuels et collectifs avec des patients, leur environnement social et familial, notamment pour permettre l’expression des difficultés matérielles en lien avec l’état de santé ;
  • Informer et conseiller les patients et les tiers (collaborateurs, familles, etc.) sur les accompagnements possibles, l'offre de soins du territoire et les solutions envisageables pour le patient et son entourage ;
  • Aider le patient et sa famille à envisager des aménagements provisoires ou définitifs de son mode de vie, aider à la construction du projet de vie ;
  • Contribuer à l’évaluation, à l’orientation et à la mise en protection des patients quand cela est nécessaire (personnes vulnérables, sans domicile ni hébergement, enfants en danger ou en risque de danger) ;
  • Animer et/ou participer à des réunions en intra (réunions de service, pluridisciplinaires) et extra hospitalières (partenaires extérieurs) ;
  • S’intégrer au projet Médical du patient/résident afin d’élaborer et mettre en œuvre un projet de sortie individuel adapté et, selon les cas,
  • Orienter les patients, représentants légaux pour l'insertion ou la réinsertion sociale (CAF, Maison du Rhône, CPAM, etc.) ;
  • Orienter les patients, représentants légaux pour l'insertion professionnelle (lien avec Pôle Emploi, Missions locales, etc.) ;
  • Être le médiateur des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs ;
  • Accompagner le patient/résident, représentant légal à l’élaboration et à l’instruction des dossiers relatifs à son domaine d'activité (ouverture des droits sociaux, etc.) ;
  • Faire le lien entre le patient, sa famille, son entourage, et les dispositifs d’accompagnement extérieurs ;
  • Coordonner la mise en place des dispositifs d’accompagnements, en lien avec les équipes de professionnels et les organismes extérieurs ;
  • Rédiger les comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions dans son domaine d'activité ;
  • Être en veille sur son domaine d'activité, et actualiser les procédures de prise en charge en conséquence
  • Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité ;
  • Participer activement à la Démarche Qualité et Gestion des Risques ;
  • Assurer sa propre sécurité ainsi que celle des autres personnes dans l'entreprise (salariés ou non) ;

Profil :

Titulaire du diplôme d’Etat Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Savoir-faire :

Prise en Charge Spécifique à la filière Gériatrique

Savoir-être :

  • Réactif
  • Capacité d’Adaptation
  • Ecoute
  • Discrétion
  • Rigueur
  • Qualité relationnelles

Rémunération :

Disposition conventionnelle FEHAP 1951   


Répondre à cette offre

Pour postuler à une offre, déposer une candidature spontanée ou une demande de stage/alternance, nous vous invitons à renseigner le formulaire ci-dessous ou bien à adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante :

Hôpital de L’Arbresle
Service des Ressources Humaines
206 chemin du Ravatel
69210 L’Arbresle


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